为深入贯彻落实党中央“稳就业、保民生”决策部署，积极响应教育部关于“高校促就业攻坚行动”号召，环境与市政工程学院以“精准对接、全程护航”为理念，于4月3日在环境与市政工程学院一楼大厅举办2025届毕业生春季专场招聘会。此次招聘会立足环保行业发展趋势，紧扣“双碳”战略人才需求，通过前期调研、校企联动、岗位匹配等环节，为毕业生搭建高质量就业平台。

本次招聘会吸引了青岛新奥新城燃气有限公司、北京学而思教育科技有限公司济南分公司、青岛安装建设股份有限公司、山东天齐置业集团股份有限公司、青岛哈纳斯环保设备有限公司等12家行业领军企业参会，共提供岗位104个。招聘会共吸引230余名学生参与，投递简历300余份，其中人均投递3.2家单位，多名学生进入复试环节，与企业达成初步签约意向。

学院一直高度重视毕业生就业工作，建立了“招聘会-企业-学生”三维数据库，对意向签约学生实施“就业台账管理”，辅导员定期跟进面试进展。针对毕业生学科特点和行业分布，学院以“精准匹配、高效对接”为目标，构建“行业+区域+重点企业”三位一体的招聘服务体系。

针对家庭经济困难、学业预警、残疾等特殊群体毕业生，学院建立“一生一策”动态帮扶台账，严格落实“3次谈心谈话、3个有效岗位推荐、3次就业活动参与”的帮扶机制。就业指导中心联合心理咨询中心开展“就业压力疏导工作坊”，组织辅导员、专业教师结对帮扶困难学生，累计开展谈心谈话200余人次。

学院辅导员多次开展就业指导、就业政策解读专题班会，就“西部计划”、征兵、考研复试、考公考编等多项去向政策进行解读与宣讲，为学生的就业道路保驾护航，提高学生就业信心与动力。建立毕业生就业意向档案，细分求职方向（如考公、考研、企业就业、创业），分类推送岗位信息，为学生提供个性化就业方案。

下一步，学院将持续走访企业，与企业深度交流，了解当前就业趋势以及企业招聘意向，为学生拓展就业岗位；通过与企业的常态化互动、资源互嵌与协同育人，推动校企合作向纵深发展，实现人才培养与市场需求精准对接；通过建立需求对接、实践共育、数据反馈、利益共享的长效机制，让企业深度参与人才培养全过程。（撰稿：臧艺菲；审核：隋学智）